P: O que a aprendizagem organizacional em geral se torna tão importante para o Grupo Straumann?

"Isto é uma mudança no jogo e nos permitirá continuar a nos tornar uma organização de Protagonistas/Aprendizes. Ter uma ampla gama de ofertas de aprendizado e desenvolvimento abrirá tantas oportunidades para crescer como indivíduos e como uma organização de alto desempenho".

P: Por que você recomendaria outros Power Users para oferecer seu conteúdo no weLearn?

"Este é um dos maiores benefícios de se ter um LMS global, podemos compartilhar conteúdo e aprender uns com os outros".

P: Qual é o critério principal que o weLearn pode cumprir?

"Facilidade de uso! Esta ferramenta nos ajudará a acompanhar todas as oportunidades de treinamento e desenvolvimento que nossos colaboradores estão aproveitando. Chega de planilhas 😊".

P: Qual é o benefício para os alunos de conduzir as ofertas de treinamento de sua área?

"Eu ofereço muito treinamento de produtos para nossos novos representantes de vendas. Há tanto produto para cobrir que é realmente difícil para os representantes lembrarem-se de todo o conteúdo discutido durante o treinamento. Ter uma forte oferta de eLearning é realmente importante para que os novos colaboradores possam aprender o básico de nossa seleção de produtos antes mesmo de ir para nossas ofertas em sala de aula. Isto nos permite não apenas oferecer treinamento a nossos novos colaboradores em seu primeiro dia, mas também podemos usar o tempo na sala de aula para ter conversas mais profundas sobre como vender nosso produto e como melhor apoiar nossos clientes. Além disso, os módulos de aprendizado estão sempre à disposição dos colaboradores para revisão quando eles precisarem refrescar sua memória sobre o produto que eles talvez não discutam diariamente".

P: O que a aprendizagem organizacional em geral se torna tão importante para o Grupo Straumann?

"Como uma organização global, é importante que possamos oferecer treinamentos para os especialistas em todos os territórios. Ele nos ajuda a difundir informações importantes mais rapidamente do que com treinamentos em sala de aula, mas tem a armadilha de interações menos diretas para esclarecer dúvidas individuais. Espero que isto continue a acontecer através dos outros canais. É muito importante que a empresa seja capaz de documentar a conclusão do treinamento por colaborador; identificável pelo nome e função, local/subsidiária - especialmente para treinamentos de conformidade.

O weLearn nos ajuda a criar evidências centrais de que os padrões (políticas, procedimentos etc.) são treinados de forma moderna, incluindo conteúdo didático, permitindo aplicar os conhecimentos adquiridos através de estudos de caso e com uma avaliação final criar evidências de que o conteúdo foi compreendido e o colaborador está capacitado a gerenciar melhor os riscos de conformidade na vida diária da empresa. Documentar a conclusão bem sucedida do treinamento e a reciclagem é uma parte importante para construir e apoiar a defesa corporativa".

P: Por que você recomendaria outros Power Users para oferecer seu conteúdo no weLearn?

"WeLearn aborda o usuário de uma maneira muito amigável. Este LMS parece muito intrinsecamente lógico construído e eu acho fácil aprender as características com o suporte da equipe do weLearn. Ele permite educar mais rapidamente mais colaboradores em todo o mundo dentro do Grupo".

P: Qual é seu critério principal que o weLearn pode cumprir?

"Um aspecto crítico para nossa equipe foi que a weLearn oferece acesso ao pool de dados de pessoal de RH (SAP "Stammdatensatz") globalmente para nos permitir atribuir treinamentos eletrônicos obrigatórios aos colaboradores, tarefas específicas, locais/subsidiárias. A combinação de localização organizacional e função é relevante para a construção de nossas provas de treinamento".

P: Qual é o benefício para os alunos de conduzir as ofertas de treinamento de sua área?

"Aprender de uma maneira moderna". É mais excitante - talvez até divertido aprender interativamente em comparação com a leitura de uma política e confirmar uma leitura e compreensão. Aprender um padrão de conformidade via e-training permite uma compreensão mais profunda do conteúdo quando se recebe o conteúdo de ensino em porções bem digeríveis e aprender ativamente através de cenários de casos incorporados.

Além disso, através disso, você é capaz de avaliar diretamente por si mesmo se você consegue aplicar com sucesso os conhecimentos adquiridos na prática diária. Se um aprendiz escolhe a resposta errada em um cenário, não há mal e você tem a chance de aprender novamente, obtendo feedback imediato sobre qual deve ser o tratamento esperado de uma situação para atender ao padrão corporativo. Com a avaliação no final, você e a empresa recebem uma confirmação de que o conteúdo essencial foi bem compreendido".

"Em TI, acreditamos firmemente que é da maior importância fornecer meios para uma utilização eficaz de nosso portfólio de serviços e criar conhecimento sobre tópicos de tecnologia com conteúdo de aprendizado moderno e atraente, que está em todos os lugares consumíveis e fáceis de digerir. Em nosso mundo de realidades em constante mudança, a adaptação e o aprendizado é uma das principais habilidades de nosso futuro, que é perfeitamente apoiada pela weLearn.

Pessoalmente, gosto de sua aparência, bem como da clareza da estrutura de navegação e da facilidade de uso intuitivo da ferramenta, o que considero um enorme avanço, considerando a solução anterior. Além disso, há muitas características novas muito úteis, como a mais importante: design responsivo = mobilidade, mas também compartilhamento de cursos e classificações, recomendações, etc. Também foi ótimo encontrar ali gravações de sessões anteriores das Sessões Espresso Café com Desenvolvimento, que eu perdi - o que realmente veio a ajudar, especialmente na situação atual de trabalho remoto e gestão de equipe".

"weLearn é o coração de nossa estratégia de aprendizagem em Digital. Ele permite uma abordagem de aprendizagem combinada e de fácil utilização, de última geração, que é fundamental no mundo complexo e em rápida mudança do Digital. O aprendizado misto e remoto tornou-se uma competência chave das empresas durante e pós-pandemia e o weLearn nos permite estar à frente do jogo".